Petrobras lança programa de qualificação com mais de 12 mil vagas gratuitas

A Petrobras lançou nesta terça-feira (10), no Rio de Janeiro, o Programa Autonomia e Renda, que oferecerá 12.750 vagas gratuitas de qualificação profissional em áreas técnicas estratégicas ao longo dos próximos quatro anos. O objetivo é ampliar oportunidades para pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica.

O programa é uma parceria com a Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (Firjan), Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e Serviço Social da Indústria (Sesi). Com investimento de R$ 205 milhões, a iniciativa atenderá moradores das áreas de operação da Petrobras nas regiões Sul, Sudeste e Nordeste do Brasil.

As inscrições vão até 23 de dezembro e podem ser realizadas no site autonomiaerenda.com.br ou presencialmente em unidades do Senai.

Cursos oferecidos e benefícios

A partir de 2025, os cursos serão realizados em unidades Senai/Sesi de sete estados: Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul e Pernambuco. Serão ofertados 285 cursos técnicos e de qualificação em áreas como:

• Elétrica
• Edificações
• Mecânica
• Soldagem
• Automação industrial
• Segurança do trabalho

Além da formação técnica, os participantes terão acesso a oficinas de Desenvolvimento Humano, metodologia desenvolvida pela Firjan/Sesi para fortalecer competências sociais e aumentar a empregabilidade.

O programa também concede bolsas-auxílio de R$ 660 mensais aos participantes. Para mulheres com filhos de até 11 anos, a bolsa é diferenciada, no valor de R$ 858 mensais.

Público-alvo e critérios de seleção

Podem participar pessoas maiores de 18 anos, com escolaridade mínima exigida pelo curso escolhido, moradoras das áreas atendidas pela Petrobras e em situação de vulnerabilidade social. A seleção será feita por meio de sorteio eletrônico.

Grupos como mulheres, pessoas transgênero, indígenas, quilombolas, pretos, pardos, refugiados e pessoas com deficiência terão prioridade no processo.

“As vagas abertas têm conexão com o déficit de mão de obra qualificada nas empresas fornecedoras do setor de óleo e gás. Faltam profissionais capacitados para atuar em paradas de manutenção e projetos de investimento previstos no Plano Estratégico da Petrobras e acreditamos que a oferta desses cursos pode impulsionar as oportunidades para as comunidades próximas das nossas instalações”, afirmou José Maria Rangel, Rangel, gerente executivo de Responsabilidade Social da Petrobras.