LinkedIn: O Tinder do mundo corporativo

Assim como na vida afetiva, no âmbito profissional diversas pessoas mostram que também existe traição. A psicóloga Maria Rafart revela que em seu consultório recebe queixas sobre a quebra da palavra empenhada, onde o assunto traição é levantado.

Hoje, o linkedin é uma espécie de tinder do mundo corporativo: a qualquer momento, você pode ser assediado por recrutadores do mundo inteiro – e que podem te apresentar uma proposta de trabalho que você consiga executar – sem abandonar o emprego anterior. É tentador!

Rafart comenta que Antigamente, iam-se às escondidas a uma nova entrevista de emprego, estacionava-se o carro longe do local, e torcia-se para não encontrar nenhum colega da firma concorrendo à mesma vaga na sala de espera da outra empresa.

Alguns pacientes optaram pela via de, por exemplo, trabalhar numa empresa brasileira e em outra com fuso horário diferente.
Pessoas com o bi emprego oculto também revelam que sabem que poderiam performar melhor nos dois, mas a divisão acaba por lhes roubar energia e se confessam frustrados.

A especialista conta que grande parte dos relatos que recebeu pretenderia, um dia, deixar uma empresa e ficar trabalhando numa só, e que seria apenas uma fase de transição o que os impulsiona a estar nos dois empregos ao mesmo tempo.

Ela reforça que muitos, contudo, se rendem às questões do crescimento de ganho financeiro e permanecem nos dois trabalhos.
Começam a tratar do tema como se fosse uma traição amorosa. Não revelam seus planos e suas atividades extra a ninguém da empresa “originária”, por medo de se sentirem traidores.

Em terapia, se debatem em temas que eu chamaria de muito parecidos com os da traição de relacionamentos: culpa, remorso e adrenalina ao não serem descobertos.