Servidor Público federal, em teletrabalho, vai ser avaliado com nota de zero a 10

(Foto: Marcello Casal Jr./Agência Brasil)

Os servidores públicos federais que aderirem ao teletrabalho permanente após a pandemia do Coronavírus, vão ser avaliados em uma escala de pontos que varia de zero a 10. Os resultados inferiores a cinco serão desconsiderados, e o empregado terá de voltar ao regime presencial. O Ministério da Economia publicou, nesta sexta-feira, no Diário Oficial da União, a instrução normativa regulamentando o regime de trabalho da Administração Pública Federal.

A produtividade do servidor vai ser aferida permanentemente. Vai haver uma análise feita pela chefia imediata para avaliar se metas foram atingidas ou não.  A avaliação é feita por pontuação de zero a 10.  Somente serão consideradas aceitas as entregas cuja nota atribuída pela chefia imediata seja igual ou superior a cinco. Nos casos em que o empregado público não atinja as metas em teletrabalho, ele será obrigado a voltar para o regime presencial.

Os órgãos devem elaborar um relatório contendo o grau de comprometimento dos participantes, a efetividade no alcance de metas e resultados e os benefícios e prejuízos para a unidade. O servidor que aderir ao teletrabalho, seja em regime parcial ou integral, vai ter que assinar e cumprir um plano de trabalho. As novas regras entram em vigor no dia 1º de setembro.