Especialista oferece 10 dicas para se destacar no LinkedIn e no mercado profissional

(Divulgação: Tamboro)

Quando se fala em emprego e busca de novas oportunidades, é comum que a procura – diferente do que acontecia há alguns anos – se dê, majoritariamente, no ambiente online. Afinal, é nele que os recrutadores divulgam as novidades e é ali que os candidatos podem passar os seus currículos. Porém, uma rede social se destaca nesse sentido: o LinkedIn! Mas, afinal, como fazer para se sobressair diante de tantos perfis capacitados?

“Não é só cadastrar o seu currículo no site e se candidatar às vagas que são postadas diariamente.  É essencial criar oportunidades de fazer networking, se conectar com as empresas que deseja trabalhar e uma grande vitrine onde terá oportunidade de mostrar a diversos recrutadores o profissional que você é”, afirma Ticyana Arnaud, Master Coach e gestora de recursos humanos.

Pensando nisso, a especialista elaborou algumas dicas fundamentais para quem não quer fazer feio no Linkedin.

Confira:

1. Escolha uma boa foto, com roupas adequadas e fundo neutro;
2. Escolha um título profissional que fala sobre a sua trajetória;
3. Preencha todos os campos, incluindo as palavras chave da sua área. Quanto mais informações colocar, aumentará sua visibilidade na busca pelos recrutadores;
4. Aumente suas conexões diariamente;
5. Faça um resumo criativo, observe o perfil das vagas e veja o que pode modificar;
6. Escreva posts com conteúdo da sua área de atuação;
7. Faça conexões e comente nas postagens, sempre agregando conhecimento;
8. Não se envolva em postagens polêmicas;
9. Deixe seu perfil publico;
10. Interaja, comente e compartilhe o conteúdo de suas conexões.

A profissional também alerta sobre adequações que precisam ser feitas para que o currículo também seja relevante: “Eu sempre alerto os candidatos sobre a importância de não panfletar o seu currículo. Ou seja, não sair distribuindo como se fosse pouco valioso. Afinal, não adianta enviar o currículo para todas as vagas que aparecem. É importante ter foco e enviar o currículo com estratégia”, explica a especialista.

Além disso, é relevante conhecer melhor as especificações das vagas e o que cada pessoa almeja, particularmente, sobre o novo emprego. Com as táticas combinadas, chegar mais forte em processos seletivos é consequência.