AMM abre inscrições para processo seletivo simplificado em Mato Grosso

A Associação Mato-grossense dos Municípios (AMM) lançou o edital n.º 01/2024 para a formação de cadastro reserva, visando a contratação futura para variados cargos no estado do Mato Grosso. Os aprovados serão contratados conforme a necessidade, seguindo rigorosamente a ordem de classificação estabelecida, e estarão sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O processo seletivo tem como objetivo garantir mão de obra qualificada para atender às demandas da AMM, proporcionando oportunidades de trabalho em diversas áreas. Os cargos disponíveis estão claramente definidos no edital, e os interessados devem atender aos pré-requisitos estipulados para cada função, garantindo a adequação do candidato ao posto almejado.

Quais são os cargos e respectivos salários?

O processo seletivo destina-se à formação de cadastro reserva para três cargos distintos. São eles:

• Agente Técnico: Oferece um salário de R$ 3.101,91 para uma carga horária de 40 horas semanais.
• Recepcionista I: Com um salário de R$ 2.326,44, também para uma carga horária de 40 horas semanais.
• Técnico Administrativo: O salário é igualmente de R$ 2.326,44 para 40 horas de trabalho semanais.

Os candidatos a cada um dos cargos mencionados devem possuir formação específica na área e atender a requisitos detalhados no edital, além da idade mínima de 18 anos.

Como realizar a inscrição no processo seletivo?

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, a partir das 00h01 do dia 29 de outubro até as 23h59 do dia 8 de novembro de 2024. O site oficial de seleções da AMM é o canal de acesso para o formulário de inscrição, que deve ser preenchido corretamente e submetido dentro do prazo estipulado.

Não há cobrança de taxa de participação, fato que torna o processo mais acessível aos candidatos. Recomenda-se atenção minuciosa às instruções do edital a fim de evitar quaisquer problemas ou desclassificações por falhas no preenchimento ou envio das informações.

Quais são as etapas de avaliação no processo seletivo?

O processo seletivo será composto por duas fases principais: análise curricular e entrevista. Inicialmente, os candidatos devem submeter seus currículos e a documentação comprobatória exigida no edital. A Comissão de Processo Seletivo, designada pela Portaria 030/2024, será responsável pela avaliação dos documentos e condução das entrevistas.

Os três candidatos mais bem classificados para cada cargo serão convocados para a fase final de entrevistas, onde serão avaliados de acordo com critérios pré-estabelecidos no edital.

Informações adicionais sobre a seleção

A validade do cadastro reserva será inicial de seis meses, podendo ser prorrogada por até dois anos, contados a partir da publicação da classificação final no Jornal Oficial Eletrônico dos Municípios. Para mais detalhes, recomenda-se a leitura do edital completo disponível no site da Associação Mato-grossense dos Municípios.

Em caso de dúvidas, os candidatos podem entrar em contato pelo telefone (65) 2123-1200 ou pelo e-mail [email protected]. O atendimento presencial também está disponível na sede da AMM em Cuiabá, Mato Grosso.