Estagiários e Jovens Aprendizes aumentam no Brasil

Dia após dia, o mercado de trabalho se torna mais competitivo. Para se destacar, é importante buscar conhecimentos na teoria e, principalmente, na prática. Uma excelente oportunidade de ter as primeiras vivências profissionais é conseguir uma vaga de estágio, ou de Jovem Aprendiz. E no Brasil, essa parcela de trabalhadores parece estar crescendo. Uma pesquisa apontou que o número de estagiários no Brasil cresceu no primeiro semestre de 2022 – dados mais recentes da pesquisa – comparando com o mesmo período do ano anterior, chegando a marca de mais de 725 mil profissionais. De acordo com um levantamento realizado pela consultoria H&P, atualmente, o Brasil possui cerca de 460 mil jovens aprendizes. 

Os programas de estágio e jovem aprendiz são muito importantes para o desenvolvimento dos profissionais e se destacar para conseguir uma vaga é essencial. Segundo Jarde Honorato, especialista nos programas de Jovem Aprendiz e estágio do Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento (ISBET), primeiramente, é importante que o estudante ou jovem busque um agente de integração com vasta vivência, credibilidade e confiança reconhecidas pelo mercado de trabalho. “Isso trará oportunidades adequadas para um desenvolvimento profissional, intelectual e pessoal. Um agente desse tipo tem como uma de suas principais finalidades promover o desenvolvimento de ações que contribuam para aproximar de maneira efetiva o mundo de formação de recursos humanos, as instituições de ensino, o mundo do trabalho e as empresas, exercendo assim o seu papel de agente de integração”, afirma.

Ainda segundo Jarde, ao conseguir ser contratado, é preciso ter atenção às orientações para realização das tarefas que forem propostas. “Entender o que está sendo pedido é o passo mais importante para entregar suas atividades com excelência. Seja curioso, pesquise sobre a área e atividade que pretende atuar. As empresas sempre mantêm vasta documentação sobre as áreas, atividades e sua importância para a organização. Dessa forma você adquire conhecimento para contribuir com melhorias e aperfeiçoamento das tarefas. Ficou com dúvidas para realizar a tarefa? Não retenha para si. Busque apoio com seus pares, colaboradores que já executaram a atividade antes de você. A dúvida continua? Seu supervisor, gestor ou tutor é o responsável por orientá-lo. Portanto, não fique acanhado e vá até ele”, aconselha.

Por fim, Jarde diz que é preciso demonstrar que você é capaz e responsável para realizar as atividades propostas para a vaga. “Estude e conheça bem sua área de interesse, pesquise sobre a empresa que está ofertando a vaga. Durante a entrevista, tenha uma comunicação segura, com respostas objetivas. Não entendeu a pergunta do entrevistador? Não tem problema, fale para o entrevistador que não compreendeu e peça para ele repetir. Essas características são muito valorizadas nos profissionais e podem ser determinantes em um processo seletivo”.